O encontro possibilitou a aproximação entre as instituições para alinhar informações e planejar ações conjuntas. Na ocasião, a diretoria do CRC-RS sinalizou apoio à campanha municipal de destinação de parte do Imposto de Renda devido para programas sociais voltados a crianças, jovens e idosos do município.

Os contribuintes que optam pelo modelo completo da declaração podem destinar até 6% do Imposto de Renda devido a programas e projetos sociais, sem custo adicional. "O Conselho Regional de Contabilidade do Estado também será um grande parceiro para o desenvolvimento de cursos de formação voltados aos servidores municipais", destacou o prefeito Fernando Campani.

O Programa Destrava busca viabilizar a retomada e a conclusão de obras públicas interrompidas por decisões judiciais ou determinações de órgãos de controle, como os Tribunais de Contas. No Rio Grande do Sul, um levantamento inicial identificou 631 obras paralisadas. Nesta primeira etapa, a prioridade será dada aos empreendimentos nas áreas da educação e da saúde.

Em Hulha Negra, também há obras paralisadas, e a atual administração busca alternativas e soluções para viabilizar a retomada desses importantes empreendimentos. Para o prefeito Fernando Campani, a adesão dos municípios que possuem obras prioritárias é fundamental para avançar na busca por soluções. "A participação de Hulha Negra no Programa Destrava demonstra a disposição da atual administração em buscar alternativas para a retomada de obras que foram paralisadas em anos anteriores. Nosso objetivo é viabilizar a continuidade desses empreendimentos, atendendo ao interesse público, que é o principal nesse contexto", explicou.

A iniciativa reúne o Conselho Nacional de Justiça (CNJ), os Tribunais de Contas da União (TCU) e do Estado (TCE/RS), os Ministérios Públicos Federal (MPF) e Estadual (MPRS), os Ministérios da Educação e da Saúde, a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), a Caixa Econômica Federal e a Controladoria-Geral da União (CGU), em um esforço conjunto para apoiar os municípios na conclusão de obras importantes para a sociedade.

O treinamento contou com 20 horas de Atendimento Pré-Hospitalar (APH) e oito horas de Suporte Básico de Vida (BLS), incluindo atividades práticas e a simulação de um acidente em via pública.

A capacitação foi conduzida pelos instrutores Celio Severo Ribas e Vantuir Alves da Costa, de Novo Hamburgo. Os profissionais da Saúde tiveram a oportunidade de aprimorar técnicas e habilidades para agir com rapidez e segurança em situações de emergência, quando cada segundo faz a diferença.

Para o secretário de Saúde, Egon dos Santos, investir na qualificação dos profissionais reflete positivamente na qualidade dos serviços oferecidos à população. “Nosso objetivo é preparar cada vez mais as equipes para atuar com segurança, agilidade e conhecimento diante de situações de urgência e emergência, nas quais cada segundo pode fazer a diferença”, reforçou.

A estudante Ana Vitória Lucena e a turma do 7º ano da E.M.E.F. Auta Gomes venceram o concurso que escolheu a Árvore Fiscália, que será utilizada em eventos, seminários e atividades da equipe de Educação Fiscal.

De acordo com a secretária de Finanças, Ana Lídia Munhós, esse tipo de evento fortalece a educação fiscal e reforça o entendimento sobre cidadania por parte da população. "A iniciativa reforça a importância da educação fiscal desde a escola, incentivando a cidadania, a responsabilidade e a participação da comunidade", reforçou.

Também participaram do evento o prefeito Fernando Campani; a secretária de Finanças, Ana Lídia Munhós; a secretária de Agropecuária, Marciane Fischer; o presidente da Câmara de Vereadores, Voltei Mafron; o contador do município, Gabriel Pereira; a ex-secretária de Educação, Adriana Delabary; e a secretária de Educação, Cristiane Pereira Gonçalves.

A iniciativa incentiva a prática esportiva no município, valoriza os atletas e fortalece o voleibol. Os alunos estreiam os novos uniformes neste sábado, a partir das 8h, durante o 1º Festival de Voleibol de Base, que reunirá equipes de Bagé e Dom Pedrito no Ginásio Municipal.

O espaço esportivo passou recentemente por uma reforma completa, com investimento superior a R$ 600 mil. A entrada para acompanhar o festival é gratuita.

Participaram da entrega o prefeito Fernando Campani, o vice-prefeito André Bexiga, o secretário de Cultura, Desporto e Turismo, Igor Canto, o chefe de Esportes e Eventos Culturais, Ederson Lima, e o professor do projeto, Yuri Saraiva, além dos atletas beneficiados.

À frente de uma das principais secretarias do município, Egon assume a responsabilidade de dar continuidade aos serviços e programas em andamento e buscar novos investimentos para qualificar o atendimento à população. “Nosso compromisso será dar continuidade ao trabalho que vem sendo desenvolvido e avançar nos projetos que representam melhorias concretas para a população. Seguiremos trabalhando pelo fortalecimento da atenção básica, pela melhoria da estrutura das nossas unidades de saúde, pela qualificação dos atendimentos e pela atenção às comunidades do interior, que merecem cuidado, dignidade e condições adequadas de atendimento”, destacou o Secretário.

Egon também reforça que a busca pelo atendimento humanizado e de qualidade é uma das principais prioridades. "Assumir essa missão significa estar preparado para ouvir, buscar soluções, fortalecer os serviços existentes e trabalhar para que cada cidadão tenha acesso a uma saúde cada vez mais resolutiva, humanizada e próxima da sua realidade", finaliza.

Para assumir a Coordenação dos Serviços de Atenção em Saúde, função anteriormente exercida por Egon, foi designada a técnica de enfermagem Lara Pergher. “Recebo essa responsabilidade com muita gratidão, respeito e, acima de tudo, compromisso com a nossa comunidade. Quero somar forças com toda a equipe, ouvindo, aprendendo e trabalhando em conjunto para que possamos avançar cada vez mais na saúde do nosso município. Sei da importância que a Secretaria de Saúde tem na vida de cada cidadão e da responsabilidade que temos em buscar um atendimento cada vez mais humanizado, eficiente e de qualidade”, afirmou Lara.

A nova gestão da Secretaria tomou posse oficialmente na última terça-feira, 20, e já está atuando nas funções administrativas da pasta.

A cavalgada foi organizada pelo Grupo de Cavalarianas, representado por Patrícia Muller, Cati Madeira, Zane Outeiro e Clarisse de Moraes, com o apoio de João Outeiro, Djalma Santos e Diego Tort na parte campeira.

Além da Prefeitura, o evento recebeu o apoio da Câmara de Vereadores, do médico-veterinário Douglas Fischer e da vereadora Luciane Piegas. Também colaboraram na realização da ação o Mercado Trak'n, Banrisul, Sicredi, Padaria Kloppenburg, Agroindústria Tia Zane e os vereadores Baixinho da Patrola, Moizés e Josias.

O Outubro Rosa tem como objetivo conscientizar as mulheres e a sociedade sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama e do câncer do colo do útero.

A Prefeitura de Hulha Negra apoia iniciativas voltadas ao bem-estar e à saúde da população, incentivando campanhas e ações de conscientização, prevenção e promoção da qualidade de vida.

O novo Estatuto representa um avanço na atualização da legislação municipal, reunindo em um único instrumento legal as normas que regem a vida funcional dos servidores públicos. O texto disciplina direitos, deveres, vantagens, licenças, garantias e responsabilidades, além de ampliar a segurança jurídica para os servidores e para a Administração Pública.

A legislação também regulamenta institutos jurídicos importantes para a gestão de pessoal, fortalece a segurança dos atos administrativos e adequa as normas municipais aos princípios constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. A medida busca reduzir conflitos de interpretação e demandas administrativas e judiciais decorrentes da ausência de uma regulamentação própria e atualizada.

A elaboração do novo Estatuto contou com a participação dos servidores municipais e do Legislativo, reunindo contribuições para a atualização das normas funcionais. Entre as mudanças previstas, estão incentivos à qualificação profissional, com vantagens salariais vinculadas à formação acadêmica, e a ampliação do vale-transporte, destinado a auxiliar nos custos de deslocamento dos servidores que residem em outros municípios.

O prefeito Fernando Campani destacou a importância da nova legislação para os servidores municipais. “Este estatuto, elaborado com a contribuição dos servidores e vereadores, traz avanços como melhorias salariais por qualificação, a duplicação do vale-transporte e a inclusão de horas extras no prêmio natalino, honrando o compromisso que assumimos com a cidade”, frisou.

Desde o primeiro ano de governo, a atual gestão vem adotando medidas relacionadas à remuneração dos servidores municipais. Em 2025, a Prefeitura de Hulha Negra concedeu ganho real ao funcionalismo, além da reposição da inflação. O magistério recebeu 1,14% de ganho real, enquanto os demais servidores foram contemplados com 2,53%.

Em 2026, foi assegurada a reposição inflacionária de 4,26% para todas as categorias, resultando em um reajuste total de 5,40% para o magistério e de 6,79% para os demais servidores. Os agentes políticos receberam 4,26%, correspondentes exclusivamente à reposição da inflação.

As conselheiras tutelares também foram contempladas com reajuste salarial superior a 65%, após mais de 15 anos sem reajuste real. A atualização remuneratória teve como objetivo valorizar o trabalho desempenhado pelo Conselho Tutelar no atendimento às famílias, tanto na área urbana quanto no interior do município. Antes do reajuste, a remuneração-base das conselheiras tutelares era de aproximadamente R$ 1.266,81, valor inferior ao salário mínimo nacional.

Atenção: antes de publicar, confirme se a Lei Municipal nº 2.163/2026 efetivamente substitui a Lei nº 2.294/1984, de Bagé, e se o percentual de reajuste das conselheiras tutelares e os valores informados estão corretos. Também é importante verificar se os incentivos por qualificação, a duplicação do vale-transporte e a inclusão de horas extras no prêmio natalino constam expressamente na nova lei.

O público infantil pôde aproveitar diversas atrações, como brinquedos infláveis, pula-pula, show de mágica, distribuição de cachorro-quente e algodão-doce. Durante o evento, também houve distribuição gratuita de erva-mate.

As equipes do Programa Infância Melhor e da Saúde Bucal, da Secretaria de Saúde, participaram da programação com pinturas faciais, orientações sobre os cuidados com os dentes e distribuição de kits de higiene bucal.

A festa começou por volta das 16h e se estendeu até as 19h, reunindo um grande público que prestigiou as atrações, mesmo com o clima um pouco frio. As oficinas do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) abrilhantaram o evento com apresentações da Banda de Integração Social e do projeto Capoeira para Todos.

A programação do Mês da Infância continua no dia 31 de outubro, com a Festa das Infâncias na zona rural, no Assentamento Conquista da Fronteira, das 9h30 às 15h30. As atrações do evento contaram com o apoio de Coptil, Banrisul, CDL Transportes, TransFlavio, GP Transportes, Power Auto Center, Bia Felicio ,Gabriela Martins, Adriana Roratto e Oficina Via Sul.